こんなお悩みありませんか？
- 外国人材を雇用したいが制度が複雑で分からない
- 採用後に定着せず辞めてしまわないか不安
- 送り出し機関や手続きの進め方が分からない
- 現場とのコミュニケーションに不安がある
その悩み、私たちが解決します！
長年の求人事業で培ったノウハウを活かし、
外国人材雇用を
「成功する仕組み」
として支援します。
私たちの取り組み
私たちは、外国人材と受入企業の双方にとって 「安心して働ける環境づくり」を最優先に活動しています。
とくに特定技能外国人の受入れ支援を中心に、 制度説明から採用前の準備、受入れ体制の整備、 入国後のフォローアップまで一貫してサポート。
単なる人材紹介ではなく、 企業と人材が長く信頼関係を築ける仕組みづくりを目指しています。
安心して任せられる理由
外国人材の受入れは、単なる人員補充ではありません。
制度設計から定着支援まで一貫して整えることで、
企業の成長につながる戦力になります。
特定技能制度を中心に、業種・状況に合わせた最適な受入れプランをご提案します。
就労までの流れ
① ヒアリング
制度説明・企業状況の確認
② 人材選定
オンライン面接・候補者決定
③ 在留資格申請
各種書類手続きサポート
④ 入国・就業開始
受入れ開始、定着フォローも実施
複雑な手続きもすべてサポートし、スムーズな受入れを実現します。
私たちは、ベトナムの若く意欲ある人材が多い国にパートナーを持っています。
現地での面談や生活サポートまできめ細かく対応し、企業様に安心の人材をご紹介できます。
現地チーム
現地に専任スタッフを配置し、面談・フォローを実施
送り出し機関との連携
現地の公認送り出し機関と連携し、候補者の選定や事前研修・日本語教育を実施
生活サポート
入国後も住居・生活面の相談に対応
人材の質
現地での選考・面談を通して優秀な人材を厳選
こうして現地での強力なネットワークを活用することで、企業様にマッチした人材を確実にご紹介できます。
受入れ後も定期面談を実施し、業務面・生活面の両面から状況を丁寧に確認します。
日本語コミュニケーションや職場での課題、生活環境の不安などを早期に把握し、必要に応じて迅速に対応します。
企業様と人材双方に寄り添いながら、長期的に安定して活躍できる環境づくりを継続的にサポートします。
費用は事前に明確にご提示いたします。
- 紹介費用
- 在留資格申請サポート費用
- 登録支援機関業務費
不透明な追加費用はありません。安心して導入いただけます。
まずはお気軽にご相談ください
業界・規模に合わせて最適なご提案をいたします。