外国人材雇用、
不安なまま始めていませんか？
株式会社 NEXWORK（ネクスワーク）は、 鹿児島で40年にわたり人材と企業をつないできた実績をもとに、採用から定着まで安心の支援を行います。
無料相談・お問い合わせはこちら
- 外国人材を雇用したいが制度が複雑で分からない
- 採用後に定着せず辞めてしまわないか不安
- 手続きの進め方が分からない
- 現場とのコミュニケーションに不安がある
その悩み、私たちが解決します！
長年の求人事業で培ったノウハウを活かし、 外国人材雇用を 「成功する仕組み」 として支援します。
私たちの取り組み
私たちは、外国人材と受入企業の双方にとって、「安心して働ける環境づくり」を大切にしています。
特に、特定技能外国人の受入れ支援を中心に、 制度説明から採用前の準備、受入れ体制の整備、 入国後のフォローアップまで一貫してサポートしています。 単なる人材紹介ではなく、 企業と外国人材が長く信頼関係を築ける 仕組みづくりを目指しています。
安心して任せられる理由
外国人材の受入れは、単なる人員補充ではありません。 制度設計から定着支援まで一貫して整えることで、 企業の成長につながる戦力になります。
特定技能制度を中心に、業種・状況に合わせた最適な受入れプランをご提案します。
就労までの流れ
① ヒアリング
制度説明・企業状況の確認
② 人材選定
オンライン面接・候補者決定
③ 在留資格申請
各種書類手続きサポート
④ 入国・就業開始
受入れ開始、定着フォローも実施
複雑な手続きもすべてサポートし、スムーズな受入れを実現します。
私たちは、若く意欲ある人材が多いベトナムにおいて、信頼できる現地パートナーと連携しています。 現地での面談や事前準備を通じて、企業様に安心して受け入れていただける人材をご紹介しています。
現地パートナーとの連携
現地の公認送り出し機関と連携し、 候補者の選定や事前研修、日本語教育を実施しています。
現地での選考体制
送り出し機関と連携し、 現地での面談やスクリーニングを行い、 人物面・適性を確認した上でご紹介しています。
生活サポート
入国後も住居や生活面の相談に対応し、 安心して働ける環境づくりを支援します。
人材の質
現地での選考プロセスを通じて、 意欲・適性を重視した人材を厳選しています。
こうした現地パートナーとのネットワークを活用することで、 企業様のニーズに合った人材をご紹介いたします。
受入れ後も定期面談を実施し、業務面・生活面の両面から状況を丁寧に確認します。
日本語コミュニケーションや職場での課題、生活環境の不安などを早期に把握し、必要に応じて迅速に対応します。
企業様と人材双方に寄り添いながら、長期的に安定して活躍できる環境づくりを継続的にサポートします。
費用は事前に明確にご提示いたします。
◆ 紹介費用
◆ 在留資格申請サポート費用
◆ 登録支援機関業務費
不透明な追加費用はありません。安心して導入いただけます。
まずはお気軽にご相談ください
業界・規模に合わせて 最適なご提案をいたします。